なぜ日本への労働力輸出を選択するのでしょうか?

安定した高収入

日本がベトナム人労働者を惹きつける最大の理由の一つは、魅力的な給与です。平均月収は2,800万～4,000万ドン（残業代別）です。

雇用の安定性と年収の増加により、労働者は3～5年勤務すればかなりの金額を蓄えることができます。

文明的で規律のある労働環境

日本は、プロフェッショナルであること、時間厳守であること、他者を尊重すること、そして高い労働安全衛生といった、その働き方で知られています。

こうした姿勢は、労働者がベトナムに帰国後のキャリア形成において非常に重要な要素である、産業的なスタイルを実践するのに役立ちます。

高い採用需要と多様な産業

日本は毎年、機械、電気・電子、建設、農業、食品加工、看護、テクノロジーなど、多くの分野で人材不足に悩まされています。そのため、年齢、性別、スキルレベルを問わず、幅広い選択肢が開かれています。

日本語を学び、長期的なキャリアを築く機会

就業中に日本語力を向上させる機会があり、これは日本とベトナム両国にとって大きなメリットです。

ベトナムに進出している多くの日系企業は、以下の条件を満たす人材を優先的に採用しています。日本での就業経験があること。プロフェッショナルな対応力があること。日本語で円滑にコミュニケーションが取れること。

そのため、帰国後、高収入の仕事を見つけやすくなります。

良好な労働条件と福利厚生

日本で働く人は、健康保険、労働保険、年金、休暇、住宅支援（企業によって異なります）など、充実した福利厚生を受けることができます。

そのため、契約満了時には、年金が還付されます。これは非常に貴重な金額です。

安全な生活環境と近代的な文化

• 日本は、以下の特徴を持つ国です。
• 世界トップクラスの治安
• フレンドリーで意識の高い人々
• 清潔な街路
• 質の高い交通機関と医療
• 日本で生活し、働くことは、経済的な安定だけでなく、独特で洗練された文化を体験することにもつながります。

結論

日本への労働力派遣は、収入を増やすだけでなく、自己啓発、スキル習得、日本語力の向上、そして将来のキャリアアップの機会を広げる機会でもあります。人生を変える持続可能な道を探しているなら、日本は間違いなく投資する価値のある選択肢です。